CONTINENTAL... Le Gouvernement doit prendre des mesures... révolutionnaire!!!
Quand La lutte paie???... (affaire à suivre...)
Finalement l'interdiction des licenciements, le travail obligatoire pour tous avec une rénumération juste et mesurée sont surement des mesures révolutionnaires, mais de toute façon il faudra en venir à quelquechose s'en rapprochant...
En tout cas les salariés de Continental donnent à tous une bonne leçon de courage et de détermination car la justice pour l'instant tranche en leur faveur ( en même temps cela évite de mettre le feu aux poudre, car nul ne peut dire si il ya pression gouvernementale, mais ont comprend bien que tout est là pour que cela explose ,socialement et politiquement parlant, et la droite comme le PS ne veulent ni de désordre, ni de grand soir).
En tout cas, la justice a ordonné la suspension de la fermeture du site... Mais cela ne garanti rien du tout sur le long terme...
OUI les salariés ont été trahis... certes par les patrons... Mais aussi par certains délégués syndicaux qui disent "ont a pas le choix les gars les 40 heures ou ils ferment la boite" ou encore"on pas le choix les gars si on accepte pas une baisse de salaire ils partiront ailleurs..." et sur ce positionnement je ne connais que la CFTC qui est prête à tout sauf à aller au clash, c'est du syndicalisme la peur au ventre, lorsque l'on ne se bat pas on obtient rien...Les autres ont bien compris, battez vous les gars.. Mais attention n'oublions pas plusieurs chose :
-chez Continental le pneu est une production mineure.
-que les licenciements programmés ont pour but de maintenir les retraites des fonds de pensions américains et/ou anglo-saxon.
-Que le combat pour empêcher le site de fermer car il est bénéficiaire est loin d'être gagner.
En préparant déjà le combat des primes de licenciements, (ne pas oublier la prise en charge d'une formation pour tout les salariés payé par le patron), une indemnité de licenciement ne remplace pas un travail, quand on ne travaille plus on est comme cassé, abimé et seule une formation sur des métier d'avenir eput leur pemettre de s'en sortir à long terme pour les plus jeunes et les anciens.
-Noubliez pas Kléber, on peut ne pas fermer un site mais on on peut le vider de sa substance première.
Continuez de vous battre, nous verrons si la justice est réellement forte face à une multinationale ou si ce n'est qu'un écran de fumée sarkozien de plus...
Finalement l'interdiction des licenciements, le travail obligatoire pour tous avec une rénumération juste et mesurée sont surement des mesures révolutionnaires, mais de toute façon il faudra en venir à quelquechose s'en rapprochant...
En tout cas les salariés de Continental donnent à tous une bonne leçon de courage et de détermination car la justice pour l'instant tranche en leur faveur ( en même temps cela évite de mettre le feu aux poudre, car nul ne peut dire si il ya pression gouvernementale, mais ont comprend bien que tout est là pour que cela explose ,socialement et politiquement parlant, et la droite comme le PS ne veulent ni de désordre, ni de grand soir).
En tout cas, la justice a ordonné la suspension de la fermeture du site... Mais cela ne garanti rien du tout sur le long terme...
OUI les salariés ont été trahis... certes par les patrons... Mais aussi par certains délégués syndicaux qui disent "ont a pas le choix les gars les 40 heures ou ils ferment la boite" ou encore"on pas le choix les gars si on accepte pas une baisse de salaire ils partiront ailleurs..." et sur ce positionnement je ne connais que la CFTC qui est prête à tout sauf à aller au clash, c'est du syndicalisme la peur au ventre, lorsque l'on ne se bat pas on obtient rien...Les autres ont bien compris, battez vous les gars.. Mais attention n'oublions pas plusieurs chose :
-chez Continental le pneu est une production mineure.
-que les licenciements programmés ont pour but de maintenir les retraites des fonds de pensions américains et/ou anglo-saxon.
-Que le combat pour empêcher le site de fermer car il est bénéficiaire est loin d'être gagner.
En préparant déjà le combat des primes de licenciements, (ne pas oublier la prise en charge d'une formation pour tout les salariés payé par le patron), une indemnité de licenciement ne remplace pas un travail, quand on ne travaille plus on est comme cassé, abimé et seule une formation sur des métier d'avenir eput leur pemettre de s'en sortir à long terme pour les plus jeunes et les anciens.
-Noubliez pas Kléber, on peut ne pas fermer un site mais on on peut le vider de sa substance première.
Continuez de vous battre, nous verrons si la justice est réellement forte face à une multinationale ou si ce n'est qu'un écran de fumée sarkozien de plus...
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